为进一步学习贯彻党的二十大精神，推动“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的重要论述落实落地，3月16日下午，市城投集团组织召开科技创新和人才工作座谈会，集团党委副书记、副董事长、总经理吕田出席并讲话，党委副书记赵金虎主持会议。

吕田总经理充分肯定了近年来集团在营造良好人才创新创业环境上的工作成效，对做好今后集团人才工作充满了希望和信心。从做好集团科技创新和人才工作这篇大文章出发，吕总要求高质量答好“人才三问”。

一是集团需要哪些人才？

新形势下，围绕集团“一体两翼”战略发展目标，对集团高质量发展能作出贡献的人才就是城投需要的人才。

二是人才需要具备哪些素质？

在专业素质方面，城投人才需要高学历、高技能、高层次。在基本素质方面，城投人才要对党忠诚，具有竞争意识、事业意识、廉洁意识；要真心做事，具有精钻意识、创新意识、效率意识、担责意识；要诚心待人，具有准则意识、民主意识、公正意识。

三是人才从哪里来？

要从“招才、育才、引才”三个方面持续发力，建好集团人才政策体系和以目标为导向的人才评价体系。

会上，集团党委办公室负责人传达学习了党的二十大关于科技创新和人才工作有关精神，并就集团人才工作作了汇报。智慧公司负责人就科技创新工作作了汇报交流，来自各领域的9位人才代表结合自身工作实际作了交流发言。